当你对公司产生怀疑

你加入了一家新公司，过了两三周，还是没有找到感觉，总觉得哪里不对劲。

有一些迹象，让你怀疑，自己选择进入这家公司，是否犯了一个错误：

• 同事们在公司里从不畅所欲言；
• 公司对于批评和负面反馈从不理会；
• 公司对待竞争对手，想尽办法打击。

自我评估：问自己八个问题

这时，你可以问自己八个问题：

1. 工作时，你感到快乐吗？
2. 你得到了很好的补偿吗？
3. 你的时间在这个地方产生价值吗？
4. 你还在每天学习新事物并提高技能吗？
5. 公司是否仍处于增长轨道上？
6. 你相信你的领导和团队吗？
7. 你是否仍然有使命感？
8. 你觉得自己的工作是否会让世界变得更美好？

决策建议

如果答案都是否定的，我的建议是，不妨现在就离职吧。

相信自己的直觉，没必要在这里耗费一年的生命再离职。如果你只在这家公司待了几周，早点离职就更好了，你的简历上可以完全省略这家公司。

重新审视雇佣关系

雇主都有一种感觉，觉得他们理所当然对雇员拥有所有权力，可以指手画脚。不，他们错了。

公司雇用你，并不是帮了你一个忙，而是你帮了他们一个忙，把你的创造力、劳动、一天的三分之一时间给了他们。

• 他们值得拥有这些吗？
• 他们的成功会让世界变得更美好吗？

如果没有，请停止用你的工作支持他们，并将你的力量给予值得拥有你的付出的其它公司。

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